people-report
人員数・離職率・多様性・組織健全性に関するレポートを生成します。経営層向けの人員スナップショット取得、チーム別の離職傾向分析、ダイバーシティ指標の作成、または組織全体の管理スパンやフライトリスクの評価が必要な際に活用してください。
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Generate headcount, attrition, diversity, or org health reports. Use when pulling a headcount snapshot for leadership, analyzing turnover trends by team, preparing diversity representation metrics, or assessing span of control and flight risk across the org.
SKILL.md 本文
/people-report
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CONNECTORS.mdをご覧ください。
HR データから人事分析レポートを生成します。ワークフォースデータを分析して、トレンド、リスク、機会を把握します。
使用方法
/people-report $ARGUMENTS
レポートタイプ
Headcount: 現在の組織スナップショット — チーム別、拠点別、職級別、勤続年数別 Attrition: 離職分析 — 自発的/非自発的、チーム別、トレンド Diversity: 代表性指標 — 職級別、チーム別、パイプライン Org Health: 管理幅、階層構造、チーム規模、離職リスク
主要指標
人材保持
- 全体の離職率（自発的 + 非自発的）
- 望ましい離職率
- 平均勤続年数
- 離職リスク指標
ダイバーシティ
- 職級別、チーム別、機能別の代表性
- パイプラインダイバーシティ（人口統計別採用ファネル）
- グループ別昇進率
- 給与の平等性分析
エンゲージメント
- 調査スコアとトレンド
- eNPS（従業員正味プロモータースコア）
- 参加率
- 自由形式フィードバックのテーマ
生産性
- 従業員1人当たりの収益
- 管理幅の効率性
- 新入社員の生産性到達時間
アプローチ
- 解き明かそうとしている質問を理解する
- 適切なデータを特定する（アップロード、貼り付け、またはHRIS から取得）
- 適切な統計手法で分析する
- 背景と留意事項を含めて結果を提示する
- データに基づいて具体的なアクションを推奨する
必要な情報
CSV をアップロードするか、データについて説明してください。有用なフィールド：
- 従業員名/ID、部門、チーム
- 職務、職級、拠点
- 開始日、終了日（該当する場合）
- マネージャー、給与（関連する場合）
- 人口統計（ダイバーシティレポートで利用可能な場合）
出力
## People Report: [Type] — [Date]
### Executive Summary
[2～3 つの重要な知見]
### Key Metrics
| Metric | Value | Trend |
|--------|-------|-------|
| [Metric] | [Value] | [up/down/flat] |
### Detailed Analysis
[特定のレポートタイプ用のグラフ、表、およびナレーション]
### Recommendations
- [データドリブンな推奨事項]
- [アクション項目]
### Methodology
[数値の計算方法、留意事項]
コネクタが利用可能な場合
HRIS が接続されている場合：
- ライブ従業員データを取得 — ヘッドカウント、勤続年数、部門、職級
- CSV アップロードなしでレポートを生成
chat が接続されている場合：
- 関連するチャネルでレポートサマリーを共有するオプションを提供
ライセンス: Apache-2.0(寛容ライセンスのため全文を引用しています) · 原本リポジトリ
詳細情報
- 作者
- anthropics
- ライセンス
- Apache-2.0
- 最終更新
- 不明
Source: https://github.com/anthropics/knowledge-work-plugins / ライセンス: Apache-2.0
関連スキル
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Superfluidプロトコルおよびそのエコシステムに関するナレッジベースです。Superfluidについて情報を検索する際は、ウェブ検索の前にこちらを参照してください。対応キーワード：Superfluid、CFA、GDA、Super App、Super Token、stream、flow rate、real-time balance、pool（member/distributor）、IDA、sentinels、liquidation、TOGA、@sfpro/sdk、semantic money、yellowpaper、whitepaper
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実質的なタスクが真に完了した際に、文明風の儀式的な引用句を追加します。ユーザーやエージェントが機能追加、リファクタリング、分析、設計ドキュメント、プロセス改善、レポート、執筆タスクといった実際の成果物を完成させるときに、明示的な依頼がなくても使用します。短い返信や小さな修正、未完成の作業には適用しません。
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Ethereum、EVM、またはブロックチェーン関連のリクエストに対応します。スマートコントラクト、dApps、ウォレット、DeFiプロトコルの構築、監査、デプロイ、インタラクションに適用されます。Solidityの開発、コントラクトアドレス、トークン規格（ERC-20、ERC-721、ERC-4626など）、Layer 2ネットワーク（Base、Arbitrum、Optimism、zkSync、Polygon）、Uniswap、Aave、Curveなどのプロトコルとの統合をカバーします。ガスコスト、コントラクトのデシマル設定、オラクルセキュリティ、リエントランシー、MEV、ブリッジング、ウォレット管理、オンチェーンデータの取得、本番環境へのデプロイ、プロトコル進化（EIPライフサイクル、フォーク追跡、今後の変更予定）といったトピックを含みます。
xxyy-trade
このスキルは、ユーザーが「トークン購入」「トークン売却」「トークンスワップ」「暗号資産取引」「取引ステータス確認」「トランザクション照会」「トークンスキャン」「フィード」「チェーン監視」「トークン照会」「トークン詳細」「トークン安全性確認」「ウォレット一覧表示」「マイウォレット」「AIスキャン」「自動スキャン」「ツイートスキャン」「オンボーディング」「IP確認」「IPホワイトリスト」「トークン発行」「自動売却」「損切り」「利益確定」「トレーリングストップ」「保有者」「トップホルダー」「KOLホルダー」などをリクエストした場合、またはSolana/ETH/BSC/BaseチェーンでXXYYを経由した取引について言及した場合に使用します。XXYY Open APIを通じてオンチェーン取引とデータ照会を実現します。