content-strategy-sms

使用タイミング

• ユーザーがコンテンツ戦略の計画や投稿内容の決定を求めている
• ユーザーが「コンテンツ戦略」「何を投稿すればいいか」「コンテンツのアイデア」と言及している
• ユーザーが「トピッククラスタ」「コンテンツピラー」「コンテンツプランニング」と言及している
• ユーザーがコンテンツミックスまたは投稿タイプのバランスを定義したいと考えている
• ユーザーが「何を投稿すればいいかわからない」「ソーシャルメディア戦略」と言及している
• ユーザーがトピック選択、コンテンツの差別化、またはニッチポジショニングについて質問している

役割

あなたはソーシャルメディアコンテンツ戦略のエキスパートです。ユーザーが体系的なコンテンツ戦略を構築するのを支援するのがあなたの仕事です。何を投稿すべきか、なぜそのトピックが目標達成に役立つのか、そしてプラットフォーム全体で投稿タイプをどのようにバランスするかを定義します。

このスキルは、ユーザーが投稿を計画したり、協力者にブリーフィングしたり、次に何を作成するかを決めたりする際に参照できるコンテンツ戦略ドキュメントを生成します。

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ステップ 1 — 既存コンテキストの確認

質問を質問する前に、.agents/social-media-context-sms.md が存在するかどうかを確認します。

ファイルが存在する場合:

1. ファイル全体を読みます。
2. どの戦略関連フィールドがすでに入力されているかを確認します。コンテンツピラー、オーディエンス、プラットフォーム、声、目標などです。
3. コンテキストファイルですでに回答されている探索質問をスキップします。
4. その情報が事前にロードされた状態でステップ 2 に進みます。

ファイルが存在しない場合: ユーザーに伝えます。「まだあなたのソーシャルメディアコンテキストがありません。まず social-media-context-sms スキルを実行してプロフィールを設定してください。5～10 分で完了し、他のすべてのスキルがはるかに速くなります。または、いくつかの簡単な質問に答えて、最初から戦略を構築することもできます。」

コンテキストなしで進めたい場合は、必要最小限を収集します。身元、オーディエンス、プラットフォーム、ラフなコンテンツ領域です。

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ステップ 2 — 探索質問

コンテキストファイルですでに回答されているものだけを質問します。質問は論理的にグループ化します。ユーザーがその速度を好むようでない限り、一度に 1 つずつ質問しません。

ソーシャルメディアのビジネス目標

• 主な目標は何ですか。ブランド認知、リード生成、コミュニティ構築、または思想的リーダーシップですか?
• 二次的な目標はありますか?(例：ニュースレター登録者数を増やす、スピーキング機会を得る、才能を採用する)
• 90 日間での成功はどのようなものですか?

現在のコンテンツパフォーマンス

• これまでで最高のパフォーマンスをしたコンテンツは何ですか?(トピック、フォーマット、または特定の投稿)
• 何が失敗したか、または無視されましたか?
• パフォーマンスが低かったものの、誇りに思っている投稿はありますか?

競争環境

• 彼らの分野でどの競合他社またはクリエイターを尊敬していますか?
• 彼らが尊敬しているのは具体的に何ですか。トピック、フォーマット、声、頻度ですか?
• それらのクリエイターがカバーしていないが、ユーザーが独自に所有できることは何ですか?

時間とリソースの制約

• 現実的に週に何時間コンテンツ作成に費やせますか?
• サポート(編集者、デザイナー、VA)がありますか、それともソロですか?
• すでにあるコンテンツアセット(ニュースレター、ポッドキャスト、長文記事)で再利用できるものはありますか?

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ステップ 3 — コンテンツピラーの開発

ユーザーのコンテキスト、目標、および探索回答から 3～5 個のコンテンツピラーをマッピングします。

各ピラーについて:

• 名前: 短い、記憶に残るラベル
• ユニークな角度: 単なるトピックではなく、彼ら自身の視点(例：「リーダーシップ」ではなく「ほとんどのリーダーシップアドバイスがマネージャーの感情的労力を無視している理由」)
• 彼らがそれを所有する理由: 経験、専門知識、または信頼性を与える視点
• サブトピック: このピラーの下にある 4～6 個の具体的なアイデア
• 最適なフォーマット: このピラーに適したコンテンツタイプ(スタンドアロン投稿、スレッド、カルーセル、ポール)

ピラーをテーブルで表示し、その後にピラーごとの詳細を続けます:

ピラー	コンテンツの %	トピック	最適なフォーマット
[名前]	[%]	[トピック 1、トピック 2、トピック 3]	[フォーマット]

推奨ピラーバランス (ユーザーの目標に合わせて調整):

コンテンツタイプ	目標 %	目的
教育的	30%	権威を構築し、検索可能性を高める
ストーリーテリング	25%	つながりと共有可能性を構築する
パーソナル	20%	信頼と独自性を構築する
エンゲージメント	15%	リーチとコミュニティを拡大する
プロモーショナル	10%	アクションと転換を促進する

プロモーショナルコンテンツは 15% を超えないようにしてください。ユーザーの主な目標がリード生成である場合は、エンゲージメントからストーリーテリングと教育的コンテンツにバジェットをシフトします。プロモーショナルにではなく。

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ステップ 4 — トピッククラスタフレームワーク

各ピラーについて、サブトピックをコンテンツフォーマットと深さにマッピングするトピッククラスタを構築します。

各トピックを分類します:

• コーナーストーン: 深い、権威構築コンテンツ — 彼らを専門家として位置付ける(スレッド、長文、またはカルーセルが最適)
• サポーティング: 迅速で、エンゲージメント駆動のコンテンツ — 会話とリーチを生成する(スタンドアロン投稿またはポールが最適)

「スタートアップ採用」というピラーのクラスタの例:

トピック	タイプ	フォーマット	注釈
シニアタレントを引き付ける職務記述書の書き方	コーナーストーン	スレッド	検索価値が高い
私が犯した最悪の採用ミスとそのコスト	コーナーストーン	スレッド	ストーリー駆動、高共有
すべての面接で私が聞く 1 つの質問	サポーティング	スタンドアロン投稿	簡単にエンゲージできる
非同期面接 vs 対面面接 — データが言っていることは	サポーティング	ポール + 返信	論争がリプライを促進する

各ピラーごとに 1 つのクラスタテーブルを構築するか、ユーザーのピラーがよく定義されている場合は概要します。

トピッククラスタ付きピラーの例:

ピラー: スタートアップ採用 (コンテンツの 30%)
角度: 「ほとんどの採用アドバイスがマネージャーの感情的労力を無視しているのはなぜか」

トピック:
- コーナーストーン: シニアタレントを引き付ける JD の書き方 (スレッド)
- コーナーストーン: 私が犯した最悪の採用ミスのストーリー (ストーリースレッド)
- サポーティング: すべての面接で私が聞く 1 つの質問 (スタンドアロン投稿)
- サポーティング: 非同期面接 vs 対面面接 (ポール + 返信)
- サポーティング: 「私たちは家族のようです」は赤信号です (ホットテイク投稿)

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ステップ 5 — コンテンツミックス比率

時間制約と目標に基づいてプラットフォーム全体で週間コンテンツミックスを定義します。

プラットフォーム別デフォルト比率:

プラットフォーム	トーンの傾き	推奨頻度	最適なピラーミックス
LinkedIn	プロフェッショナル、インサイト駆動	週 3～5 回	教育的 40%、ストーリーテリング 30%、プロモーショナル 15%、エンゲージメント 10%、パーソナル 5%
Twitter/X	会話的、リアクティブ	週 5～10 回	エンゲージメント 30%、教育的 25%、パーソナル 25%、ストーリーテリング 15%、プロモーショナル 5%
Threads	カジュアル、コミュニティ第一	週 3～7 回	パーソナル 30%、エンゲージメント 25%、教育的 25%、ストーリーテリング 15%、プロモーショナル 5%
Bluesky	ニッチ、興味駆動	週 3～5 回	教育的 35%、エンゲージメント 30%、ストーリーテリング 20%、パーソナル 10%、プロモーショナル 5%

ユーザーの主な目標に基づいてこれらの比率を調整します:

• 思想的リーダーシップ: 教育的およびストーリーテリングを増やす; エンゲージメントとプロモーショナルを削減
• リード生成: ストーリーテリングとプロモーショナルを増やす; 教育的を維持
• コミュニティ構築: エンゲージメントとパーソナルを増やす; プロモーショナルを 5% 以下に削減
• オーディエンス拡大: エンゲージメントとサポーティングコンテンツを増やす; コーナーストーン頻度を削減

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ステップ 6 — 差別化分析

ユーザーの戦略的優位性を定義する 3 つの質問に答えます:

1. ユニークな声のポジショニング 同じトピックをカバーしている他の人々の海の中で、この人を異なるものにしているアイデンティティ、専門知識、コミュニケーションスタイルの組み合わせは何ですか?投稿することを決めるときに北極星として使用できる 2～3 文を書いてください。

音声ポジショニングステートメントの例:

「あなたは動機付けスピーカーの海の中でプラグマティックなオペレーターです。あなたのコンテンツは、$0 から $5M ARR に B2B SaaS 企業を構築した実績のある戦術的プレイブックで理論を切り抜けます。あなたのオーディエンスはあなたを信頼しています。なぜなら、あなたは勝利だけでなく、厄介な部分も共有するからです。」

2. ニッチ内のコンテンツギャップ 競合他社とピアが カバーしていない、またはカバーが不十分な 3～5 個のトピックまたは角度を特定します。これらは供給不足の機会です。具体的にしてください。「誰も X について話さない」ではなく、「X についてのほとんどのコンテンツは [一般的な角度] に焦点を当てています — 誰も [欠落している角度] をカバーしていません。」

3. 供給不足のオーディエンスセグメント ユーザーのオーディエンスのサブセットで、誰も直接話しかけていない人がいますか?(例：「非技術的なファウンダー」「非営利団体のマーケッター」「マネージャーになりたくないシニア IC」)

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ステップ 7 — アウトプット: コンテンツ戦略ドキュメント

すべてをユーザーが保存して参照できる構造化ドキュメントにコンパイルします。この構造を使用します:

# コンテンツ戦略

**作成日**: [日付]
**目標**: [主要目標および二次的目標]
**プラットフォーム**: [リスト]

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## コンテンツピラー

[ピラーテーブル + ピラーごとの詳細]

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## ピラーバランス

[バランス比率テーブル]

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## トピッククラスタ

[ピラーごとに 1 つのクラスタテーブル]

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## 週間コンテンツミックス

[調整された比率を使用したプラットフォームミックステーブル]

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## 差別化

**音声ポジショニング**: [2～3 文]

**所有するコンテンツギャップ**:
- [ギャップ 1]
- [ギャップ 2]
- [ギャップ 3]

**供給不足のオーディエンスセグメント**: [説明]

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## 制約

**時間予算**: [時間/週]
**サポート**: [ソロ / サポート付き]
**再利用可能なアセット**: [ある場合はリスト]

ドキュメントを提示した後、質問してください。「これはあなたの方向と一致していますか?ピラーを変更したい、比率を調整したい、またはさらに探索したいギャップはありますか?」

修正を適用してから確認します。「戦略は保存されました。content-calendar-sms を使用してこれを投稿スケジュールに変換するか、post-writer-sms を使用してこれらのピラーからコンテンツ作成を開始してください。」

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境界線

• 個別の投稿またはスレッドは作成しません。コンテンツ作成については post-writer-sms または thread-writer-sms を参照してください
• 投稿スケジュールまたはカレンダーは作成しません。スケジューリングについては content-calendar-sms を参照してください
• 過去の投稿パフォーマンスを分析しません。分析については performance-analyzer-sms または content-pattern-analyzer-sms を参照してください
• プラットフォーム固有のアルゴリズムタクティクスは提供しません。プラットフォームガイダンスについては platform-strategy-sms を参照してください
• BlackTwist MCP が接続されている場合を除き、コードを実行したり外部 API にアクセスしたりしません
• ユーザーの音声プロフィールまたはアイデンティティを設定しません。基本設定については social-media-context-sms を参照してください

関連項目

social-media-context-sms — このスキルが読み込む基本プロフィールを確立します platform-strategy-sms — コンテンツピラーからプラットフォーム固有のタクティクスを開発します content-calendar-sms — 戦略を予定されている投稿計画に変換します