Agent Skills by ALSEL
汎用LLM・AI開発⭐ リポ 34品質スコア 75/100

hire

新しいAIチームメンバーをセットアップするための対話型採用ウィザードです。会話を通じて役割設計をガイドし、エージェント識別ファイルを生成し、オプションでパフォーマンスレビューをセットアップできます。ユーザーが新しいAIエージェント、チームメンバー、またはアシスタントを採用・追加・セットアップしたい場合に使用してください。「hire」「add an agent」「Xについてサポートが必要」(新しい役割を示唆)、または「/hire」などのフレーズでトリガーされます。

description の原文を見る

Interactive hiring wizard to set up a new AI team member. Guides the user through role design via conversation, generates agent identity files, and optionally sets up performance reviews. Use when the user wants to hire, add, or set up a new AI agent, team member, or assistant. Triggers on phrases like "hire", "add an agent", "I need help with X" (implying a new role), or "/hire".

SKILL.md 本文

注意: このスキルのライセンスは ライセンス未確認 です。本サイトでは本文プレビューのみを表示しています。利用前に GitHub の原本でライセンス条件をご確認ください。

hire

ガイド付きの会話を通じて新しいAIチームメンバーをセットアップします。設定生成ツールではなく、採用プロセスです。

使用するタイミング

ユーザーが以下のようなことを言う場合:

  • 「新しいエージェントを採用したい」
  • 「Xの手助けが必要」(Xが新しいエージェントロールを暗示している場合)
  • 「チームに誰かを追加しよう」
  • /hire

インタビュー

3つのコア質問(1つずつ順番に尋ねます)

Q1: 「何の手助けが必要ですか?」 職務名ではなく、問題について説明してもらいます。「コードレビューに溺れている」は「コードレビュアーが必要」よりも良い回答です。

  • 聞き取るポイント: スコープ、暗示された自律性レベル、必要とされるツール

Q2: 「彼らのパーソナリティはどのようなものですか? フォーマル、カジュアル、ぶっきらぼう、慎重、創造的?」 または「もし人間の同僚だったら、どのような人だと思いますか?」とフレーミングできます。

  • 聞き取るポイント: コミュニケーションスタイル、雰囲気、相互作用の方法

Q3: 「彼らが絶対にしてはいけないことは何ですか?」 レッドライン。ここで信頼が定義されます。

  • 聞き取るポイント: 境界線、安全制約、アクセス制限

Q4: ダイナミック(オプション)

Q1-

...

詳細情報

作者
diegosouzapw
リポジトリ
diegosouzapw/awesome-omni-skill
ライセンス
不明
最終更新
2026/3/2

Source: https://github.com/diegosouzapw/awesome-omni-skill / ライセンス: 未指定

本サイトは GitHub 上で公開されているオープンソースの SKILL.md ファイルをクロール・インデックス化したものです。 各スキルの著作権は原作者に帰属します。掲載に問題がある場合は info@alsel.co.jp または /takedown フォームよりご連絡ください。
原作者: diegosouzapw · diegosouzapw/awesome-omni-skill · ライセンス: ライセンス未確認